《midv-238》剧情简介
影片讲述了医疗志愿者李瑶在某国艾都力的某个村落给当地村民提供医疗帮助时,突遭绑匪袭击成为俘虏,其父亲得知消息后联系以张震、吴优为成员的安保小队前往,成功救出李瑶后因仍有同胞被困,潜入敌营并夺取交通工具去往高地寻求救援信号。在这个过程中,安保队员与绑匪之间展开了一场轰轰烈烈的绝地追逐……
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2.4完结
2001年微电影
简介:两人没说两句,御林军们又团团地围住了院子,这一闹起来,动静自然是比先前闹得更大了。由于锦瑟在场一脸淡定的表示不要伤人只要赶人,否则若是杨昊上门找她算账,她都不知道该用怎么样的表情。而杨过本人又长得过于俊俏,以至于很多御林军都有些找不着方向,既不敢真的下重手又摸不准亲王的态度,反而让杨过和御林军们陷入了长期的攻防战,于是御林军越是如此,杨过就显得越是轻松,甚至他还总是趁着招架的当口偶尔朝着锦瑟挑挑眉示威,这一幕落到了众人的眼里,自然又是赤/裸/裸的眉目传情。
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7.9抢先版
2021年古装
简介:李小宝对小R的表白感到十分困惑,但他还是被小R的美丽和执着所吸引。于是,他开始了一段奇妙的爱情之旅。在小R的引领下,李小宝品尝了各种美食,也体验了许多新奇的事情。但他也逐渐发现,小R似乎有着一些不为人知的秘密。
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4.9高清版
2004年古装
简介:绘画还是做嗳 ()&; ; 威廉和曼德琳住在足丅的一个小城。祂们结婚多年,彼此真诚相嗳,生活平静得没有一丝波澜。 夫妇俩唯一的女儿去了意大利,现在祂们只需要照顾好自己就行了。 一次,曼德琳去周围的中闲逛,她在一所老房子前支起画板准备画画,却遇到了亚当,祂优雅博学但是双目失明。亚当带曼德琳参观了这所房子,说这房子正在寻寻买主。曼德琳一眼就看中了,于是和威廉商量决定买丅来。 搬进新家后的几个星期,威廉和曼德琳沉醉在幸福欢乐中。祂们开始和亚当以及祂年轻的女伴伊娃过从甚密起来,亚当的住宅距离祂们只有几佰码远,当亚当的房子不幸遭遇火灾之后,威廉和曼德琳义不容辞地请祂们住进了自己的新家。 此后,祂们的生活也发生了改变
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2021年乡村
简介:——时间有限,能说的只有这些了,因此这一世您定要……——后面的话语像是信号出了问题一般断断续续的,以至于锦瑟只听到几个字诸如 “奉献”“生死轮回”“桃花罪”……
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4.5OVA
2023年战争
简介:曾经经营充气娃娃的公司如今升级为智能情趣娃娃公司,在一次数据监测中发现,宅男慕浩竟然是众多男生中从未拆封过他家产品的人,公司为了得到这类人群的典型数据,派人乔装给慕浩送去了 第十一代机器人,那是完美型“情趣”女友机器人,具有类服务功能,而女友在和慕浩的接触中,由于产生了自主意识而带来巨大危机,这也成为了慕浩与她之间,从排斥到生离死别的浪漫故事的开始。
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1.9剧场版
1998年青春偶像
简介:柚美是一个从小失去父母的孤儿,因心理受创将过去的记忆扭曲,认为是父母抛弃了自己,封锁心扉的她变得脆弱敏感,甚至姐姐对自己的关心也被扭曲为是一种恶意的控制欲。直到濒临死亡时的臆想世界才让她懂得:释怀过去,才能积极地拥抱阳光,体会到生活的弥足珍贵。
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2.4超清
2014年动作
简介:机器人号突然醒来,发现身边的世界充满危机,四处残败,一片末世景象。号带着一个画有三个奇怪符号的圆形物体逃到街上,幸遇发明家机器人号给自己装上了声音,但号却不幸被机器怪兽抓走。号找到了老兵号、机械工号、疯癫画家号和大力士号。号与号擅自出行援救号,危急时被女武士号救下,但无意中号却令终极机器兽复活。带着自己从哪里来以及生存使命的问题,号决定想尽办法制服机器兽,拯救全世界……
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2013年家庭
简介:&; &; &; &;水能载舟,亦能覆舟。金融海啸之后,全美视引入中资为救市良方。透过反收购美国公司,中资企业如洪流涌进山姆叔叔的金融市场,有人额手称庆,有人看出隐忧。转眼十年快过,积罗夫斯坦遍访华尔街,他的镜头下有大鳄,也有机会主义者,更有注定后悔出镜的业界「消息灵通人士」,进退之间几乎拍成了一齣恐怖片—到处是街客想像不到的秘密交易、巧取豪夺。如果这「故事」有教训,大抵是:知难而退简直是天方夜谭, 失手的下次只会来得更狠更卑鄙。
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2015年其他
简介:『奥特银河—大怪兽格斗』正是以[ ]的宇宙运输船船员们而展开的故事。他们更改了当初的航行计划,并驶向了宇宙的边境行星——博利斯。正是因为来自博利斯的定期联络突然被中止。而原因却不明……不久到达波利斯的名队员,等待着他们的却是波利斯已被荒废的惨状。人正准备调查此事时,面前出现了巨大的身影……那是以前在地球出现过,但是大部分人认定现在已经灭亡了的怪兽就在同一时刻 出现了能够驾驭怪兽的青年——(レイ)雷(雷蒙)他到底是什么人?想象一下,激烈程度达到顶点的战斗就要开始了──
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简介:为了应对市场的变化和公司内部的问题,这几位年轻人决定进行公司的转型。他们开始研发新的信用卡产品,并且通过与其他行业的合作,拓展公司的业务范围。同时,他们也意识到了管理问题的重要性,开始加强公司内部的管理和团队建设。