《ぱいぱん しおふき》剧情简介
范裔风（聂远 饰）与乔可欣（霍思燕 饰）自幼青梅竹马，两小无猜，随着范父与乔母的相继离世，两个情窦初开的年轻人发誓永不分离。丧偶的乔父（章申 饰）结识女明星沈美凤（贾妮 饰），对她一见倾心，不久将其迎娶家中，沈还将前夫的一双儿女天磊（黄觉 饰）和天丽（饶敏莉 饰）带进乔家。从此，原先平静的家庭暗流涌动。后母的到来很快显示了她恶毒的用心，她不仅打范家的主意，还把可欣与裔风赴美留学的计划也搅和了。裔风独自走了，送别的机场留下了可欣的无限眷恋。几年后，裔风回国，可欣做好了出国留学的准备，此时的天磊爱上了她，但可欣心里只装着裔风。她在去游乐场见裔风的路上，目睹了不愿见到的一幕
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7.7720P
2023年经典
简介：猪猪侠与同伴接收到来自九霄星的求救信号，尽管他们已经失去了强大的超能力，但热心肠的猪猪们仍然义无反顾地再次启航，前往那个充满未知数的陌生星球。来到九霄星后，猪猪们看到了整个星球的地表都被灼热的岩浆覆盖，而空中竟然悬浮着许多壮观宏大、各具特色的天空之城！但是，这些天空之城正在陆续失去能让它们悬浮的五灵元素，面临坠毁的威胁！猪猪侠等人寻找背后的原因，并耍起功夫，抵抗反派邪恶力量，使出浑身解数拯救天空之城。一场守护正义、保护天空之城的全新冒险之旅开始啦!
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3.6抢先版
2016年经典
简介：美国年音乐纪录片，在这部电影中，迈克尔·杰克逊将自己塑造成一个漫画主角般，一身短小的西装，一顶压得很低的礼服帽，这些都成为了迈克尔·杰克逊个人神话中不可替代的标志。此片全场劲歌热舞，令人热血沸腾！杰克逊推出了自己创作故事脚本，自己投资拍摄的音乐电影《》。在这部电影中，杰克逊俨然将自己塑造为一个如漫画名角迪克。崔西般的传奇人物。一身短小的西装，一顶压的很低的礼帽，袖子上扎着一个袖标，所有这些都成为了杰克逊个人神话中不可替代的标志性符号。值得一提的是，正是在这部电影中，杰克逊表现出了对于儿童的特有的偏爱。就像当年曾红遍中国大街小巷的游戏厅中那个根据《》改编而成的游戏里反映的那样，杰克逊不仅要拯救世界，杰克逊更重要的是拯救儿童。也正是从这张专辑开始，杰克逊和他的唱片公司一起走上了一条造神的不归之路
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3.6影院版
2019年奇幻
简介：柳珉枫甜甜地说道：“麻烦您给我们三章表，我们三个都报名。后面的几个姑娘是我姐姐的丫鬟，陪着姐姐一起进去可以吗？”
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3.1高清
2018年青春偶像
简介：想到这里，柳侍玉抬起眼望了她一眼，锦瑟觉得那目光居然五味杂陈，仿佛藏了无限意味，又好似留恋不舍，一双眼更是分外清亮，她正一怔，他已立即把眼转开，让锦瑟几疑是错觉。
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5.2剧场版
2021年动画
简介：这种浪漫、幽默、眼泪和激动人心的动作场面的完美结合，让凯文·科斯特纳和大卫·格兰特成为兄弟，他们在努力赢得世界级自行车比赛“西部地狱”的同时，还试图重新获得他们曾经分享过的尊重和感情。 他们一起训练和比赛，他们每个人都担心击倒他们父亲的先天性疾病可能会突然
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9.1高清
2002年恐怖
简介：（红灯区）：破裂的城市，到处都是浓雾，一切都那么紧张。突然一阵强烈的发动机声音，刺破了寂静，三辆疯狂的卡车，在安静的街道飞速驶过，它们围成一个圈，尖叫着停了丅来。跳舞，音乐，还有激情，这世界上最后剩丅的就是。 （孤独的艺术）：一个女孩，通过收音机，度过孤独的漫漫长夜。在远离家乡的陌生城市，通过无线电波，大胆地去体验不受束缚的欲望 （草地上的午餐）：一对情侣开车两个小时到达野外林区燃烧激情，一支手枪抵在额前，;祂想让祢死 在两个互为好朋友的侽人之间，女人将如何选择？
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8.3高清
2006年网剧
简介：聖誕夜晚，聖誕老人在送禮物的途中意外昏倒，而罪魁禍首還是一群調皮搗蛋的小貓咪。但乖小孩的禮物還是得在天亮前全部送完，於是駕著麋鹿雪橇送禮物的重責大任，就落到了這群可愛的毛小孩身上。
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9.130集全
2024年动画
简介：《圣女魔咒》是由 执导的喜剧电视剧，莎侬·多赫提主演。 该剧讲述的是哈里威三姐妹发现，她们是巫女的后裔，她们三人每人有一种特别的本领：时间停止，移物换形，预言未来。而随着能力的觉醒，各种各样的妖魔鬼怪也随之而来，三姐妹该如何在情感生活和魔法之间找到平衡的故事。
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1.8影院版
2009年文艺
简介：一只可爱的拉布拉多犬被选去接受导盲犬的培训。为了让它与人类建立感情，它被寄养在一对夫妇的家里，因为身上有一个棕色的胎记，像一只飞翔的海鸥，便给它取名小。训练十分艰苦，但小还是成为了导盲犬，认识了第一位主人渡边先生，可是渡边先生却怀疑。情况刚有了好转，渡边先生却病倒了，小只好回到了训练中心。小已经在训练中心度过了年，这时它又能回到了“养父母”的家了，可是它却患病了……
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3.7HD
2017年情景
简介：更何况是在生死面前，自己不是纯正的古人，骨子里也做不到把这些人当成私有物品来随意支配。 （）唯一能做到的就是把这些人当做自己的员工，工作优秀者奖赏，提拔。工作平平的就只能做最基础的员工，工作不好的就解聘。
